Corsi e formazione
FORMAZIONE
La Formazione è una leva strategica fondamentale per lo sviluppo del sistema sanitario e deve essere considerata come un investimento per il patrimonio delle conoscenze e competenze che stanno alla base della valorizzazione della componente umana, principale valore e risorsa del sistema stesso.
Nell'ambito della Formazione la S.C. Formazione, Ricerca e Cambiamento Organizzativo valorizza le competenze interne e garantisce la qualità dell'offerta formativa attraverso la stretta collaborazione fra le diverse strutture aziendali, inoltre facilita:
- l'accesso del personale aziendale alle opportunità di formazione;
- l'organizzazione delle attività formative proposte dalle strutture aziendali.
L'azione promossa dall'ATS mira a superare l'idea di formazione aziendale episodica e spontanea, a favore di un approccio alle attività formative intese come opportunità di miglioramento continuo, individuale e organizzativo.
Le principali funzioni comprendono:
- coordinamento delle attività finalizzate alla rilevazione, analisi e valutazione del fabbisogno formativo con predisposizione di linee guida e modulistica di riferimento;
- predisposizione del Piano Formativo Aziendale (PFA);
- supporto nella progettazione dei percorsi formativi e relativa consulenza metodologica, validazione dei progetti formativi elaborati, affiancamento nell’erogazione delle attività;
- atti amministrativi correlati;
- coordinamento delle attività inerenti l'organizzazione dei percorsi formativi di interesse strategico aziendale e regionale;
- gestione e monitoraggio del budget annuale destinato alla formazione
- applicazione, in funzione del ruolo aziendale di Provider Regionale ECM, delle procedure di accreditamento;
- monitoraggio, in collaborazione con le UU.OO., di tutte le iniziative previste nel Piano Aziendale;
- rapporto sulle attività realizzate e sull’impatto organizzativo;
Direttore della S.C. Formazione, Ricerca e Cambiamento Organizzativo
Dott. Gianni Salis
S.S. Processi di Accreditamento e Gestione delle Attività Formative del Provider ECM
Dott. Tullio Garau tel. 070 609 3897 email:tullio.garau@atssardegna.it
Iscrizioni al Portale Sar.ECM
Per gli operatori facenti parte del Servizio Sanitario Regionale (non ancora registrati al
sistema) è necessario accedere al seguente indirizzo:
http://providerecm.sardegnasalute.it
Manuale di Istruzioni per l’iscrizione dei professionisti al Sistema informatizzato per la gestione delle Attività Formative Regionali del Sistema Sanitario Regione Sardegna
Per coloro i quali invece non fanno parte del Servizio Sanitario Regionale è necessario cliccare in basso a destra nella voce Iscrizioni on line della pagina:
http://providerecm.sardegnasalute.it
La Formazione è una leva strategica fondamentale per lo sviluppo del sistema sanitario e deve essere considerata come un investimento per il patrimonio delle conoscenze e competenze che stanno alla base della valorizzazione della componente umana, principale valore e risorsa del sistema stesso.
Nell'ambito della Formazione la S.C. Formazione, Ricerca e Cambiamento Organizzativo valorizza le competenze interne e garantisce la qualità dell'offerta formativa attraverso la stretta collaborazione fra le diverse strutture aziendali, inoltre facilita:
- l'accesso del personale aziendale alle opportunità di formazione;
- l'organizzazione delle attività formative proposte dalle strutture aziendali.
L'azione promossa dall'ATS mira a superare l'idea di formazione aziendale episodica e spontanea, a favore di un approccio alle attività formative intese come opportunità di miglioramento continuo, individuale e organizzativo.
Le principali funzioni comprendono:
- coordinamento delle attività finalizzate alla rilevazione, analisi e valutazione del fabbisogno formativo con predisposizione di linee guida e modulistica di riferimento;
- predisposizione del Piano Formativo Aziendale (PFA);
- supporto nella progettazione dei percorsi formativi e relativa consulenza metodologica, validazione dei progetti formativi elaborati, affiancamento nell’erogazione delle attività;
- atti amministrativi correlati;
- coordinamento delle attività inerenti l'organizzazione dei percorsi formativi di interesse strategico aziendale e regionale;
- gestione e monitoraggio del budget annuale destinato alla formazione
- applicazione, in funzione del ruolo aziendale di Provider Regionale ECM, delle procedure di accreditamento;
- monitoraggio, in collaborazione con le UU.OO., di tutte le iniziative previste nel Piano Aziendale;
- rapporto sulle attività realizzate e sull’impatto organizzativo;
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Dott. Gianni Salis
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La Formazione è una leva strategica fondamentale per lo sviluppo del sistema sanitario e deve essere considerata come un investimento per il patrimonio delle conoscenze e competenze che stanno alla base della valorizzazione della componente umana, principale valore e risorsa del sistema stesso.
Nell'ambito della Formazione la S.C. Formazione, Ricerca e Cambiamento Organizzativo valorizza le competenze interne e garantisce la qualità dell'offerta formativa attraverso la stretta collaborazione fra le diverse strutture aziendali, inoltre facilita:
- l'accesso del personale aziendale alle opportunità di formazione;
- l'organizzazione delle attività formative proposte dalle strutture aziendali.
L'azione promossa dall'ATS mira a superare l'idea di formazione aziendale episodica e spontanea, a favore di un approccio alle attività formative intese come opportunità di miglioramento continuo, individuale e organizzativo.
Le principali funzioni comprendono:
- coordinamento delle attività finalizzate alla rilevazione, analisi e valutazione del fabbisogno formativo con predisposizione di linee guida e modulistica di riferimento;
- predisposizione del Piano Formativo Aziendale (PFA);
- supporto nella progettazione dei percorsi formativi e relativa consulenza metodologica, validazione dei progetti formativi elaborati, affiancamento nell’erogazione delle attività;
- atti amministrativi correlati;
- coordinamento delle attività inerenti l'organizzazione dei percorsi formativi di interesse strategico aziendale e regionale;
- gestione e monitoraggio del budget annuale destinato alla formazione
- applicazione, in funzione del ruolo aziendale di Provider Regionale ECM, delle procedure di accreditamento;
- monitoraggio, in collaborazione con le UU.OO., di tutte le iniziative previste nel Piano Aziendale;
- rapporto sulle attività realizzate e sull’impatto organizzativo;
Direttore della S.C. Formazione, Ricerca e Cambiamento Organizzativo
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- l'accesso del personale aziendale alle opportunità di formazione;
- l'organizzazione delle attività formative proposte dalle strutture aziendali.
L'azione promossa dall'ATS mira a superare l'idea di formazione aziendale episodica e spontanea, a favore di un approccio alle attività formative intese come opportunità di miglioramento continuo, individuale e organizzativo.
Le principali funzioni comprendono:
- coordinamento delle attività finalizzate alla rilevazione, analisi e valutazione del fabbisogno formativo con predisposizione di linee guida e modulistica di riferimento;
- predisposizione del Piano Formativo Aziendale (PFA);
- supporto nella progettazione dei percorsi formativi e relativa consulenza metodologica, validazione dei progetti formativi elaborati, affiancamento nell’erogazione delle attività;
- atti amministrativi correlati;
- coordinamento delle attività inerenti l'organizzazione dei percorsi formativi di interesse strategico aziendale e regionale;
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- applicazione, in funzione del ruolo aziendale di Provider Regionale ECM, delle procedure di accreditamento;
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- rapporto sulle attività realizzate e sull’impatto organizzativo;
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Dott. Gianni Salis
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